老闆說雖然我們都是聰明人, 不會把腦筋用在壞的事情上面 尤其在防毒的領域工作, 如果會動歪腦筋, ...

Design Sprint 的原理也是這樣, 快速驗證才是王道, 否則都只是在猜. 不管你是用 im...

這次的工作坊最大的感受: (1) 事前的訪談帶來豐富的資訊 (2) 成員事前用心, 會讓 ligh...

要變成是公司文化, 這條路不容易走 即是公司從 2008 執行到現在, 我也只能說 5-6 成左右是...

上週五公司 DS 團隊分享他們測試自動化的旅程, 帶給我很大的震撼. 我們只是只求有做, 他們是在追...

成功的人士都有相似的思維，就是他們鮮少在外在做文章，因為他們沒時間在這上頭花心思，而是把全部的精神用...

在穀倉效應一書的第七章中, 提到了醫院的 silo 問題. 第七章的主角提到同理心是促使他打破 si...

看到 Joey 寫了 test coverage 的感想, 我來換個角度聊聊 http://koj...

如果雙方沒有互信, 要做什麼都是事倍功半 http://kojenchieh.pixnet.net...

一次的轉型成功只是紮下淺根, 其他部門或是外界壓力的侵襲下, 很容易就連根拔起. http://...